2015六安市直事业单位相关考试大纲

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　考试分为笔试和专业测试两个阶段，由市人社局统一组织实施。
　　(一)笔试
　　(1)《公共基础知识》的考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作等。满分为120分。
　　(2)《专业知识》的考试内容：考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。满分为120分。
　　《公共基础知识》与《专业知识》笔试同日进行，时间、地点详见《准考证》。
　　笔试结束后，成绩将及时在六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障网公布。
　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线(《公共基础知识》和《专业知识》笔试成绩相加)为120分，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
　　(二)专业测试
　　专业测试方式主要为结构化面试和专业面试。根据岗位计划数及考生笔试初次合成(其中《公共基础知识》占30%、《专业知识》占40%进行初次合成)成绩高低顺序，按照1：3比例确定参加专业测试人员名单并进行公示。
　　经公示无异议的考生于专业测试前进行资格复审，资格复审时，考生应携带：本人有效身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书原件。通过资格复审人员，按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳费用80元每人。资格复审时间、地点另行通知。
　　专业测试具体方式详见《2015年度六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。
　　结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。
　　专业面试主要考察应试人员的专业知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等，满分为100分。
　　专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试初次合成成绩相同的，一并确定为专业测试人选。为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
　　专业测试(结构化面试、专业面试)时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加专业测试的，视为自动放弃资格。
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