2015安徽国防科技职业学院招聘专业测试相关公告

　二、专业测试

　　(一)测试方式

　　专业测试主要由试讲和面试两部分组成。

　　1、试讲(满分100分)。主要考察应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力和教学基本素养等。要求内容充实，教学结构程序设计合理，条理清楚，重点突出，无知识性错误。应聘人员在封闭备课60分钟后试讲，试讲时间为30分钟。

　　2、面试(满分100分)。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、基础理论以及仪表举止等。面试时间为20分钟。

　　试讲和面试成绩当场评定并公布。

　　(二)测试时间、地点

　　时间：2015年7月18日15:00——18:00

　　地点：学院行政楼502室

　　应聘人员于7月18日14:40前到行政楼302室报到，并当场抽签确定专业测试顺序，逾期视为自动放弃。(参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证原件准时应试)。

　　(三)测试考官组

　　专业测试考官组由7人组成，其中外聘考官不少于4人。

　　(四)专业测试成绩

　　应聘人员的专业测试成绩按百分制计算(满分为100分)：试讲成绩×60%+面试成绩×40%。

　　如实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩不得低于60分，否则不予进入体检和考察。

　　(五)最终成绩

　　应聘人员的考试最终成绩按百分制计算：统考笔试成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.4)+专业测试成绩占60%〔(试讲成绩×60%+面试成绩×40%)×0.6〕

　　上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　最终成绩在专业测试工作结束后10个工作日内在安徽省国防科学技术工业办公室网站和学院网站上公布。

　　三、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察人员。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源与社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不在递补。

　　四、进行公示

　　体检、考察结束后，由学院依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在学院网站和省国防科工办网站进行公示。公示期为7天。

　　五、报批聘用

　　经公示无异议后，报安徽省国防科学技术工业办公室审核，经安徽省人力资源和社会保障厅核准后办理签订聘用等相关手续。

　　根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，与学院签订聘用合同，并实行试用期(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的取消聘用。对违反公开招聘规定或未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　六、组织领导与监督

　　专业测试工作在省人社厅和主管部门的指导与监督下，由学院按照人事考试规则和有关保密、回避等规定组织实施。省国防科工办监察室全程参与并监督，同时接受社会和有关部门的监督。

　　咨询电话：0564-3384499

　　监督电话：0551-64697635

序号	岗位代码	准考证号	统考笔试成绩
1	3000117	302000801317	90.5
2		302000801318	87
3		302000801316	80

　　2015年6月30日

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（编辑：葛芸芸）