2015合肥肥东县人民医院招聘120人相关公告(2)

2015-12-11 16:53六安卫生人才网来源：六安人事考试网

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(三)资格复审

　　被确定为资格复审的人员，需在规定时间内携带相关证件到指定地点进行资格复审(具体另行公告)。

　　资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

　　(四)专业测试

　　1、专业测试满分100分，主要考察考生对专业知识的掌握程度和实际操作能力，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。

　　2、因故不能按时参加专业测试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　3、报考人员总成绩分别按笔试成绩、专业测试成绩6∶4比例合成，按岗位从高分到低分等额确定考察、体检人员。最后一名考生总成绩相同的，依次以笔试成绩和确定资格复审人员规则从高到低确定。

　　(五)考察、体检

　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　3、对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补(考察、体检递补各限一次)。

　　(六)公示、签约和待遇

　　1、考察和体检合格人员为拟聘人员，按规定公示一周。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2、2016年应届毕业生在7月31日前仍不能提供学历证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格，不再递补。

　　3、对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，由用人单位与所聘人员签订劳动合同。首次合同期限三年，其中试用期6个月，试用期包括在劳动合同期限内。

　　4、本次招聘人员不纳入编制管理，由用人单位根据劳动合同，为所聘人员办理企业养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金。在聘期间，按所聘岗位享受本单位同等人员工资福利待遇。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘由县卫计委和用人单位负责组织实施和解释。

　　(二)笔试费用90元(45元/科)，面试(专业测试)费用80元/人。

　　(三)咨询电话县卫计委 0551?67751036