2017滁州凤阳县委党校等单位选调7人公告

2017-07-07 10:01六安事业单位招聘网来源：六安人事考试网

　　六安事业单位招聘网同步六安人事考试网提供以下事业单位考试公告信息：2017滁州凤阳县委党校等单位选调7人公告，更多关于六安公务员，六安事业单位，六安教师，六安医疗，六安银行，六安,事业单位考试公告的内容，请关注六安事业单位招聘网/六安人事考试网！

六安华图同步凤阳县人社局：2017滁州凤阳县委党校、县文物管理所及县机关事务管理局选调7人公告，报名时间：2017年7月15日～17日。敬请关注。欢迎加入2017六安事业单位考试群：253247757。更多资讯欢迎关注六安华图官方微信(六安华图：luanhuatu)！

凤阳县委党校、县文物管理所(博物馆)及县机关事务管理局公开选调工作人员公告

　　为了加强县委党校、县文物管理所(博物馆)及县机关事务管理局队伍建设，优化人员结构，经县编委会议研究，决定在全县范围内公开选调工作人员7名。现就有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、组织实施

　　本次公开选调工作由县人力资源和社会保障局牵头组织实施，县纪检监察部门全程参与监督。

　　三、选调范围、职位及人数

　　1、县委党校面向全县在编在岗教师公开选调专职教师4名;

　　2、县文物管理所(博物馆)面向全县财政全额供给单位公开选调工作人员2名;

　　3、县机关事务管理局面向全县机关(含参公事业单位)公开选调公务员1名。

　　四、资格条件

　　(一)基本条件

　　1、政治素质好，勤奋敬业，热爱本职工作;

　　2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、具有岗位所需的报名条件和要求;

　　4、年龄在35周岁以下(1981年7月15日以后出生);

　　5、近二年来，年度考核结果为合格(称职)及以上;

　　6、适应岗位要求的身体条件。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不予选调。

　　(二)具体要求

　　1、县委党校教师

　　(1)参加工作年限：2014年9月1日前参加工作的在编在岗中小学教师;

　　(2)学历：全日制大学本科及以上学历;

　　(3)报考专业：文学类、哲学类、历史学类、政治学类、马克思主义理论类、法学类、经济学类、公共管理类、教育学类

　　(4)加分条件：在本单位担任中层(含正、副职)以上领导干部职务的，加5分。

　　2、县文物管理所(博物馆)工作人员

　　(1)工作年限：参加工作3年以上(2015年、2016年招聘事业单位工作人员不在选调范围内)。

　　(2)学历：具有国家承认的大学本科及以上学历;

　　(3)专业：建筑学、城乡规划、风景园林、历史建筑保护工程、土木工程;

　　3、县机关事务管理局工作人员

　　(1)学历：具有国家承认的大学本科及以上学历;

　　(2)工作年限：参加工作3年以上(2015年、2016年考录进入的公务员(含参公事业单位)不在选调范围内)。

　　五、选调程序

　　(一)发布信息

　　通过凤阳政府网、凤阳先锋网面向社会公开发布选调信息。(二)报名

　　1、报名时间：2017年7月15日～17日

　　上午8：30—11：30;下午3：00—5：30(双休日正常上班)

　　2、报名地点：凤阳县人力资源和社会保障局一楼会议室(政务新区)。

　　咨询电话：0550-6735941。

　　3 、报名要求：

　　本次选调采取现场个人报名方式，每人限报1个职位。报名者自行下载填写《2017年凤阳县部分单位公开选调工作人员报名表》(见附件)，携带本人居民身份证、毕业证书(原件和复印件各一份)、近期一寸免冠照片3张并交纳报名费45元/人。

　　4、加分材料：报考县委党校符合加分条件的报考人员需同时提供任职文件，报名时间截止后不再受理。

　　5、考生报名时提交的各种证件、资料及填写的信息必须真实准确有效。考生提供的资格材料或信息不实的，取消本次报考资格。考生伪造有关证件证明骗取考试资格的，取消本次考试资格并按照有关规定进行处理。

　　6、报考人数与选调岗位数的比例原则上不得低于3：1;比例不足3：1的，相应核减选调计划数。

　　7、报考人员务必于2017年7月28 日凭本人身份证、缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)考试本次选调考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：《公共基础知识》。试卷分值为100分，笔试时间120分钟。笔试成绩低于60分不得进入面试程序。

　　(2)笔试时间：2017年7月29 日上午：8∶30～10∶30

　　笔试地点：见准考证。

　　(3)笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在凤阳政府网、凤阳先锋网网站公布。

　　对经审核符合加分条件的人员，加分分值随笔试成绩一起公示。

　　2、面试

　　(1)面试人员的范围：在报考同一职位中根据笔试成绩(县委党校岗位面试人员的范围为笔试成绩加上加分分值)由高分到低分按参加考试人数与计划选调人数3∶1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　(2)面试形式：面试采取结构化面试方式进行，面试分值为100分。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。3、考试总成绩计算　　报考人员考试总成绩为笔试成绩(占50%)与面试成绩(占50%)的合成成绩。其中：县委党校报考人员考试总成绩为笔试成绩(占50%)+面试成绩(占50%)+加分分值

　　报考人员考试总成绩在面试结束后5个工作日内公布。

　　4、考察

　　按照报考人员的考试总成绩由高分到低分顺序与选调计划数1：1的比例确定考察人员。若考试总成绩出现并列时，依次按笔试成绩、面试成绩顺序确定，仍然相同的，则另行加试。

　　考察由县监察局、人社局、财政局、编办、招聘单位共同组织实施。考察重点是对报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对其报考资格进行复查。

　　因考察不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟选调人员名单公示结束后，不再递补。

　　5、公示和调动

　　考察合格人员名单在凤阳政府网、凤阳先锋网公示5天。经公示无异议或公示结果不影响选调的，按规定办理相关调动手续。

　　六、纪律监督

　　1、公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

　　2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　3、选调工作是一项十分严肃的工作，社会各界广泛关注。报名参加选调考试的人员必须严格执行考试考核中的各项纪律规定。若违纪违规，一经举报查实，将取消选调资格并追究违纪责任。从事选调工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，违纪将给予严肃处理。整个选调工作接受社会的监督，以确保公开、公平、公正。

　　监督举报电话： 2226681(县纪委信访室)

　　附件：《2017年凤阳县部分单位公开选调工作人员报名表》

　　凤阳县人力资源和社会保障局

　　2017年7月5日

↓↓↓更多事业单位资讯欢迎订阅安徽华图教育官方微信号：anhuihuatu↓↓↓