2017江苏盐城市卫生计生委事业单位招聘14人公告

2017-10-16 10:04六安卫生人才网来源：盐城市卫生和计划生育委员会

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　　　2017江苏盐城市卫生计生委事业单位招聘14人公告

　　为加强卫生计生系统人才队伍建设，更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，盐城市卫生计生委部分直属事业单位现决定面向社会公开招聘14名工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，并经盐城市人力资源和社会保障局核准，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准;

　　5、具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《盐城市卫生计生委部分直属事业单位2017年下半年公开招聘工作人员岗位表》);

　　6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行;

　　7、盐城市范围内公立医院在编人员不得报考。

　　二、报名

　　(一)报名时间、方式、地点

　　报名时间：2017年10月24日至10月26日。上午8：30～11：30，下午2：30～5：30。

　　报名方式：现场报名。

　　报名地点：详见《盐城市卫生计生委部分直属事业单位2017年下半年公开招聘工作人员岗位表》。

　　(二)报名注意事项及资格审查

　　1、每位报考者限报考一个岗位。

　　2、报考者报名时须提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照3张;②《盐城市卫生计生委部分直属事业单位2017年下半年公开招聘工作人员报名表》;③身份证;④学历、学位证书(含第一学历)(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)、工作经历证明材料;⑤其它材料：岗位报名需要的执业资格证书、专业技术资格证书等。(③、④、⑤均提供复印件同时备原件核查，报名时由用人单位收取相关复印件，资格复审时必须提供原件)。

　　报考岗位要求工作经历的，需提供所在单位出具的工作经历证明，所有材料取得时间、工龄计算时间，截点为2017年10月31日。原件材料须在报名时提供，无原件材料者不予接受报名。

　　3、本次公开招聘，根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员考试费每人100元。

　　4、报考者在规定时间内到报名地点报名，市卫生计生委和用人单位负责资格审核。研究生岗位(岗位代码01-04)设1：2开考比例，其他岗位(岗位代码05-11)设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到的，市卫生计生委根据情况会商市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　5、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试由市卫生计生委和市人社局共同组织实施。

　　(一)研究生岗位(岗位代码01-04)

　　考试采取专业面试的形式进行。主要考核招聘岗位必备的专业知识和应聘者的综合素质能力，面试总分为100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场通知应聘人员。

　　(二)其他岗位(岗位代码05-11)

　　考试采取专业笔试、结构化面试相结合的形式。

　　1、笔试：应聘人员参加专业理论考试，笔试卷面总成绩的60%为笔试合格分数线。笔试具体时间、地点另行通知。

　　2、资格复审：面试前，用人单位及市卫生计生委对进入面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3、面试：面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩当场公布。面试总分100分，设60分合格线。在笔试成绩合格人员中，按照招聘职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员(含末位同分者)。面试时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩计算方式

　　考试结束后，研究生岗位(岗位代码01-03)面试成绩即为总成绩;其他岗位(岗位代码04-10)将岗位笔试成绩折算成百分制后，按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。

　　四、聘用

　　根据考试总成绩，按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩分数相同时，取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同，加笔试决出名次，加试时间、地点和形式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由市卫生计生委和用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因个人放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

　　拟聘用人员名单将在盐城市人社局、盐城市卫生计生委网站上公示7个工作日，接受社会监督。

　　对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期(2017届毕业生延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　咨询电话：0515-88336054(盐城市卫生计生委组织人事处)

　　0515-88198304(盐城市人社局事管处)

　　监督电话：0515-81611718(盐城市纪委第十三派驻纪检组)

　　附件1：盐城市卫生计生委部分直属事业单位2017年下半年公开招聘工作人员岗位表.xls