2018蚌埠固镇县医疗卫生事业单位招聘工作人员181人公告-职位表
2018-11-25 13:23六安事业单位招聘网 来源：固镇县人民政府
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固镇县2018年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告
为深入开展医药卫生体制综合改革，加强县域医共体建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)有关规定，经县编委研究同意，报市人力资源和社会保障局核准，现将固镇县2018年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘工作人员共181名，其中30名编制内工作人员;106名周转池编制内工作人员;45名社会化用人工作人员(详见固镇县2018年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表)。
二、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件(详见固镇县2018年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表)。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为1987年12月1日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(六)我县医疗卫生单位正式在编人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
三、招聘程序
招聘按笔试和面试相结合的方法进行，具体程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。
(一)网上报名
1.报考人员登陆蚌埠市人事考试网上服务大厅(https://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)报名。统一报名时间为2018年12月5日9：00至12月11日17：00，逾期不再报名。报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
2.查询资格审查结果。报考人员报名后至2018年12月13日17：00前登录蚌埠市人事考试网上服务大厅查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2018年12月14日17：00前改报其他岗位。
3.交费。通过资格审查的报考人员须于2018年12月16日17：00前通过蚌埠市人事考试网上服务大厅按规定缴纳考试费用(笔试费用45元/科)，逾期没有交费视为自动放弃报考。
4.岗位取消、核减和改报。招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考，未达到开考比例的，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意，相应核减岗位招聘人数或适当降低开考比例，但最低不得低于1.5:1的比例。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;已缴费成功但招聘岗位被取消的报考人员，可于2018年12月18日9:00-12:00登录蚌埠市人事考试网上服务大厅改报其他符合条件的岗位，改报审核时间2018年12月18日9:00-15:00。未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。
5.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2018年12月20日6：00～12月22日9：00登陆蚌埠市人事考试网上服务大厅下载并打印笔试准考证。
6.“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。申请加分人员于12月24日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：00)将相关证明材料报县人社局人才流动开发科审核，逾期不予受理。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件(服务期须满两年或以上)。
对经审核符合加分条件的人员，进行公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
(二)笔试
笔试内容为医学基础知识和卫生法律法规及部门规章，满分150分。
笔试时间：2018年12月22日上午9：00-11：00。考试地点等相关事宜详见准考证。
为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线70分，达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入面试。
(三)资格复审
根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。资格复审时间、地点另行通知。进入资格复审的考生应按规定的时间和地点参加现场资格复审。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件，应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行审核。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补复审。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书等原件和上述证件(书)复印件，以及笔试准考证、报名资格审查表等材料。其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事主管部门出具并加盖公章的同意报考意见。
资格复审合格人员现场缴纳面试费(80元/人)，领取面试通知书。
(四)面试
面试满分100分，采取结构化面试方式，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质及潜能等。
面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不得进入下一环节。
(五)成绩合成
面试后，笔试与面试成绩按5:5(笔试成绩÷1.5×0.5 : 面试成绩×0.5)的比例合成考试总成绩(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，并从高分到低分排序。
(六)体检、考察
根据报考人员考试总成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生成绩相同，以笔试成绩高低排序。若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补排序与此相同)。
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号 )和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。
因体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(七)公示、聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按相关规定办理聘用相关手续。影响聘用的取消聘用资格。
事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员待遇按有关规定执行。
四、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，县纪委监委派驻纪检监察组对招聘进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
五、其他事宜
1.未尽事宜由固镇县事业单位公开招聘工作领导小组办公室及相关部门负责解释。
2.招聘各环节的结果及后续相关事宜均在固镇县人民政府网(https://www.guzhen.gov.cn)公示、公告。
3.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果由本人自行承担。
4.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0552-2122009(县卫计委办公室)
0552-6051987(县人社局人才流动开发科)
网上报名技术咨询电话：0552-2056631(蚌埠市人事考试中心)
监督举报电话：0552-6012363(县纪委监委驻县卫计委纪检监察组)
附件：固镇县2018年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
固镇县事业单位公开招聘工作领导小组
2018年11月23日
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