2019安徽蚌埠怀远县委宣传部招聘编外人员2人公告—职位表

2019-09-09 17:33六安事业单位招聘网来源：怀远县人民政府

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中共怀远县委宣传部招聘编外人员公告

　　根据单位工作需要，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘编外聘用人员2名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　计划招聘工作人员2名

　　二、招聘条件

　　1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;

　　3、身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录;

　　4、具有全日制大专及以上学历，35周岁以下，有较好的语言表达能力和文字功底;

　　5、有下列情况之一的不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(3)法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　采取发布信息、现场报名、资格审核、面试、体检、考察等方式相结合进行组织招聘。

　　(一)信息发布

　　招聘信息在怀远县人民政府网(https://www.ahhy.gov.cn)及相关公共场所向社会公布。(后续环节如考试成绩公示、体检通知等相关事宜均在怀远县人民政府网公布，不另行通知)。

　　(二)报名、资格审核

　　报名的同时对报名人员进行资格初审，初审合格后进行报名登记。

　　报名时间：2019年9月9日至9月12日(上午8:30至11:00，下午15:00至17:00)。

　　报名地点：中共怀远县委宣传部组干科(怀远县行政办公中心一楼)

　　报名时需提供的材料：

　　1、居民身份证或户口本原件及复印件;

　　2、毕业证原件及复印件;

　　3、近期一寸免冠证件照1张。

　　报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1方可开考，若不足开考比例则相应减少招聘计划数(减少岗位计划情况，将于考试前在怀远县人民政府网公示)。

　　考生现场报名按要求填写报名表，每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

　　2019年9月20日考生凭本人二代有效身份证到中共怀远县委宣传部组干科领取《面试通知单》。

　　(三)考试

　　考试采用面试的方式。面试具体时间、地点见《面试通知单》。

　　面试内容为精神文明建设基本常识，总分100分。

　　面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分，由评委当场评定成绩并告知面试考生。

　　(四)体检、考察

　　根据面试成绩，从高分到低分按1：1比例进入体检。体检工作参照公务员录用体检标准规定执行。

　　体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　因体检、考察不合格出现空额时，依面试成绩(按确定体检人员规则)从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示及聘用

　　根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在网站进行公示7个工作日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。由中共怀远县委宣传部与本人签订劳动合同(劳动合同一年一签)。对试用期(试用期三个月)满考核或年度考核不合格的，予以辞退。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

　　四、工资待遇

　　试用期工资：基本工资(1800元/月)+加班值勤补助。试用期满经考核合格后工资由基本工资(1800元/月)、绩效奖金(500元/月)、工龄津贴(10元/年)以及加班值勤补助四部分组成。年底绩效奖金1000元。建立工资正常增长机制，工作每满两年且考核合格以上者，基本工资提高5%。工资纳入县财政保障。按规定购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由个人承担(从工资代扣)。

　　五、其它

　　1、本公告由中共怀远县委宣传部负责解释和组织实施。

　　2、联系电话：0552-8212017。

　　附件：中共怀远县委宣传部招聘编外人员报名表

　　中共怀远县委宣传部

　　2019年9月9日

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