2019蚌埠高新区招聘工作人员35人公告

　　六安事业单位招聘网同步蚌埠人才网提供以下事业单位考试公告信息：2019蚌埠高新区招聘工作人员35人公告，更多关于2019蚌埠招聘工作人员,蚌埠高新区招聘,蚌埠招聘,事业单位考试公告的内容，请关注六安事业单位招聘网/六安人事考试网！

蚌埠高新区2019年公开招聘编外工作人员公告

　　根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘35名编外工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘岗位、专业及有关要求详见附件一。

　　二、招聘对象和条件

　　36周岁以下(1983年10月1日以后出生)，全日制本科及以上学历毕业生，取得学士及以上学位证书;硕士研究生以上学历年龄可放宽至40周岁(1979年10月1日以后出生)，且以上两类人员必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家法律法规，遵守社会公德，无违法违纪和参与邪教活动等不良记录;

　　(三)具有较高的政治、业务素质和思想品行;

　　(四)适合岗位要求的身体条件;

　　(五)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的高校非应届毕业生和研究生;

　　(三)现役军人;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)参加邪教、迷信等活动的人员。

　　三、招聘办法

　　招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，共分报名、网上资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用等环节。笔试成绩占40%，面试成绩占60%，应聘人员按总成绩从高分到低分择优录取。

　　四、招聘程序和要求

　　(一)报名

　　1.报考人员登陆网上报名系统(https://bbsx.pinge360.com/)报名。统一报名时间为：2019年10月7日9:30--2019年10月10日16:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。

　　2.网上资格审查。按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　3.查询资格初审结果。报考人员报名后，于2019年10月 10日18:00之前登录网上报名系统 (https://bbsx.pinge360.com/)查询资格初审结果。

　　4.网上缴费。通过资格初审的报考人员，请于2019年10月11日18:00 前登录网上报名系统(https://bbsx.pinge360.com/),按省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳考试费用(45元/科，笔试为2科，笔试费用共计90元)，逾期没有缴费视为自动放弃报考。

　　5.招聘计划数与各岗位报考人数的报考比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于2019年10月12日8:30--11:30，在网上报名系统(https://bbsx.pinge360.com/)改报其他符合条件的岗位或退报名费。

　　核减或取消的岗位招聘计划数，将根据报名情况调整到其他岗位，具体调整事项另行通知。

　　6.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2019年10月17日上午9:30--2019年10月18日上午11:00登陆网上报名系统(https://bbsx.pinge360.com/)下载并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。不指定复习资料。笔试成绩满分为100分,其中《行政职业能力测试》成绩占50%，《申论》成绩占50%。

　　2、笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。

　　3、笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在蚌埠高新区网站公布。

　　(三)现场资格复审

　　现场资格复审对象为拟进入面试人员，笔试后，分岗位按招聘计划数确定面试入围人员，其中岗位招聘计划数3人及以下的岗位按1:3的比例，岗位招聘计划数4人及以上的岗位按1:2比例确定。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点，以高新区网站公告为准。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　①须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件(审查时验原件、收复印件 )。

　　②岗位有要求的，须提供自谋职业退役军官证书、CAD等级证书、中共党员证书(党组织的证明)等材料(审查时验原件、收复印件)。

　　公布进入面试人员名单：进入面试人员为资格复审合格人员，在领取面试通知书前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。

　　(三)面试

　　1、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要考察报考人员适应岗位要求的素质能力等。面试设两道面试题目，时长10分钟。参加面试的考生应根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件要求缴纳面试费用80元。具体面试时间在蚌埠高新区网站另行公布。

　　2、面试成绩设定最低分数线为60分，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。

　　(四)成绩公布

　　面试结束后，按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例合成报考人员总成绩，并将在蚌埠高新区网站公布。

　　(五)体检与考察

　　1、体检

　　招聘计划数4名及以上的，按1:1.5比例确定进入体检人选;招聘计划数3名及以下的，按1:2比例确定进入体检人选。(若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

　　体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　2、考察

　　体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

　　3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补(递补仅限一次)。考生总成绩相同时，依次按照学历高者优先、笔试成绩高者优先原则录取。

　　4、体检及考察合格人员，按照岗位招聘计划数，依据考生总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员(考生总成绩相同时，依次按照学历高者优先、笔试成绩高者优先原则确定)。其余人员列入高新区编外人员后备库，如高新区编外人员出现缺额，从服从分配的入库人员中，依据考生总成绩从高分到低分依次递补。后备库人员资格一年内有效。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘用人员，经研究后，在蚌埠高新区网站公示5天。公示无异议的或虽具有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。应聘者应按时到单位报到，若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、报酬待遇

　　聘用人员实行试用期制度，试用期3个月,试用不合格的，

　　取消聘用;试用期满合格，予以正式聘用，享受高新区同类聘用人员待遇，月工资和绩效合计4000元左右。由区人才中心与新进人员签订劳动合同，合同期限为2年。按照《劳动合同法》有关规定办理社会保险(个人缴纳部分由本人承担)。

　　本公告未尽事宜由高新区人事劳动局负责解释。

　　公告咨询电话：0552-4099117

　　报名咨询电话：0552-3857705 0552-2150806

　　附件：1、2019年蚌埠高新区公开招聘编外工作人员岗位计划表

　　2019年9月29日

　　以上是2019蚌埠高新区招聘工作人员35人公告的全部内容，更多2020六安事业单位考试公告信息请加事业单位考试群，及关注六安事业单位招聘网及六安人事考试网。

（编辑：图小乐）