2022年东方英才招聘工作人员若干人公告

　　六安事业单位招聘网同步合肥人事考试平台提供以下事业单位考试公告信息：2022年东方英才招聘工作人员若干人公告，更多关于东方英才招聘公告,东方英才公告,东方英才招聘,事业单位考试公告的内容，请关注六安事业单位招聘网/六安人事考试网！

东方英才2022年公开招聘工作人员

　　合肥东方英才人才有限公司成立于2002年，是专业的人力资源解决方案服务商，安徽省AAAAA人力资源服务机构，合肥市劳务派遣诚信等级A级单位。东方英才业务涵盖人事考试、人才测评、人才派遣、服务外包、专业技术人员继续教育培训、企业培训、高校招聘与就业服务、一站式就业创业服务、第三方调查评估、管理咨询等服务。

　　随着东方英才业务的不断发展，我们热诚欢迎有志英才加入我们的团队，与东方英才共同成长。希望有您的加入，东方英才阔步前进，迈上新台阶。东方英才也希望为您提供一个施展个人才华的平台，从此不负韶华。

　　现根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　二、招聘岗位

序号	代码	岗位名称	岗位职责	任职资格	薪资范围
1	xz001	行政人事主管/经理	1、做好人力资源的招聘与配置，发布和管理招聘信息，组织面试，办理员工的聘用、入职及离职手续，劳动合同的签订、续订、解除以及人事档案的建立； 2、负责公司的绩效管理工作，通过有效的绩效管理体系推动组织和员工的绩效持续改善； 3、负责公司的薪酬福利工作，开展薪酬调查，制定有竞争力的薪资福利体系，适时调整公司薪酬方案，员工考勤、工资、奖金、福利的核算与发放，以及社会保险、公积金的核算与办理; 4、负责员工的培训与发展，编制培训计划，开发培训课程，建立、完善培训体系; 5、建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。 6、负责公共关系管理，政府相关部门的工作联系、对接，公司各类项目、资质申报、维护，法律事务和知识产权管理，政府各职能部门要求的报表、资料数据定期和临时性上报工作； 7、重大会议、重要活动的协调、组织和落实； 8、做好公司房产、车辆等固定资产的管理,通讯设备和经费的管理，负责物业、基础建设维修工作的协调管理； 9、负责各类固定资产、办公用品、劳保用品的管理，做好统计、申购、采购、保管、登记以及发放。	1、大学本科及以上学历，人力资源管理、法律、企业管理、行政管理、教育学、市场营销、财会等相关专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、员工关系管理，熟练使用MS OFFICE，精通EXCEL； 3、正直的品性、视野开阔有胸怀，优秀的沟通、学习、组织和协调能力以，良好的情绪调节和控制能力、人际敏感性，有团队合作精神； 4、有规模以上规范企业工作经验者优先。	5K-8k
2	XMT001	新媒体编辑	1、负责公司官网、微信公众号、微博、抖音等自媒体平台日常内容的编辑、文案撰写及发布维护工作； 2、负责海报、长图、H5、短视频等内容制作与对接工作； 3、参与公司品牌文案策划的撰写，包括线上活动方案、宣传推广方案、活动规划等； 4、密切关注并掌握新闻热点。	1、大专及以上学历，有互联网产品或媒体经验，新闻学、中文、广告学相关专业优先考虑； 2、掌握互联网、移动网络上的各种互动应用及线上活动的组织和实施； 3、有出色的文字功能，能独立创作原创内容，较强的文案创意能力及新闻敏感度； 4、有较强的计划与执行力，思路清晰有条理，责任心强。	5k-7k
3	MS001	文字秘书	1、负责起草公司领导发言稿、主持稿和会议纪要等综合文字材料的撰写； 2、负责公司会议、活动的文字起草工作； 3、活动策划、活动方案，公文写作等； 4、公司领导安排的其他工作。	1、本科及以上学历，汉语言文学、中文、公共管理相关专业优先 2、有政府机关、党建、活动策划、文秘等相关工作经验优先 3、具有较强的公文撰写能力和文字驾驭能力，熟练使用各类办公软件； 4、可接受优秀应届生。	5k-8k（优秀者薪资面议)
4	PX001	培训专员	1、利用各种渠道开发培训客户，对客户需求进行深度发掘，进行标书制作； 2、根据客户需求制作培训方案与培训计划书； 3、培训项目前期工作准备，培训中全程跟踪服务，培训完成后进行效果调查评估，并进行总结分析； 4、收集培训市场信息与行业动态。 5、部门安排的其他工作	1、专科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，性格开朗，有市场拓展意识，工作积极勤奋； 3、熟练掌握office办公软件，有较好的社交网络知识； 4、熟悉培训管理业务，有培训产品推广、项目管理与组织实施等1年以上工作经验者优先，从事教育培训行业者优先；可接受优秀应届生。	4K-6K
5	PX002	培训经理	1、带领团队，利用各种渠道开发培训客户，对客户需求进行深度发掘； 2、培训中全程跟踪服务，协调资源完成项目，项目结束进行项目评估，并进行总结分析； 3、收集培训市场信息与行业动态，及时发现市场变化，调整培训策略； 4、参与并执行公司各类项规章制度，负责部门规章制度制定，配合上级做好部门管理。	1、专科及以上学历，专业不限； 2、熟悉人力资源行业培训业务，熟悉培训管理业务，有培训产品推广、项目管理与组织实施等工作经验者优先；有市场意识，愿意进行市场拓展； 3、具有良好的书面、口头表达能力，性格外向开朗，沟通领悟能力强。	6K-10K （优秀者薪资面议）
6	HR001	人事外包专员	1、客户的日常对接与关系维护，对客户需求进行深度发掘，根据业务要求，制作外包、派遣业务服务方案，参与投标文件制作等； 2、各地用工政策、法律法规、社保公积金政策、薪税政策等进行收集与整理，了解外包、劳务派遣、薪税筹划业务模式； 3、负责客户项目合同的签订、开票、费用结算等工作； 4、执行外包、派遣项目员工的相关模块管理工作，处理项目员于薪资、社保公积金、工伤等员工关系模块工作； 5、部门安排的其他工作。	1、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先； 2、熟悉当地用工政策，熟练使用OFFICE办公软件，有服务意识，性格外向开朗； 3、有人事外包、劳务派遣、销售、财务会计相关工作经验优先，有人力资源管理师证书、薪税师证书优先，可接受优秀应届生。	4K-6K
7	HR002	人事外包主管/经理	1、参与并执行公司各类项规章制度，负责部门规章制度制定，负责部门人员管理。 2、建立、维护客户关系，积极拓展新客户。 3、做好客户单位的招聘与配置，发布和管理招聘信息，组织面试，办理员工的聘用、入职及离职手续，劳动合同的签订、续订、解除以及人事档案的建立。	1、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业优先； 2、人品端正，服务意识强，思维缜密、清晰、活跃，逻辑性强，有强烈的事业心和责任感； 3、具有3年以上行业内销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；有人力资源外包、劳务派遣、政府购买等项目经验者优先。 3、具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。	6K-10K（优秀者薪资面议）
8	PJ001	试卷研发专员	1、开展考试领域理论、政策、最新考试技术及题型、行业发展趋势等方面的研究和开发工作； 2、配合主管完成考试及人才测评业务的试卷研发、试卷校对等工作； 3、配合开展考试及测评项目的实施工作； 4、部门安排的其他工作。	1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、法学、中文、临床医学等相关专业优先； 2、熟练使用OFFICE软件，了解关注公考、教师考试等方面的相关信息； 3、逻辑严密，学习能力强，有耐心，适应性强，认真负责，有一定的抗压能力，有团队精神，具备良好的沟通协调能力； 4、有相关工作经验优先，可接受优秀应届生。	5K-7K
9	PJ002	考务专员	1、负责对项目物资及资料的整理、汇总和归档； 2、负责人事考试、人才测评项目过程的实施工作，包括但不限于考试物资整理、考试场地选择、考试人员安排、考试费用、项目数据统计等； 3、负责业务的对接与客户维护与开发，深度挖掘客户需求，做好客情关系维护； 4、完成部门其他工作。	1、专科及以上学历，人力资源管理类、中文类、管理类、心理学类、教育学、电子信息类专业优先； 2、有良好的计划组织能力，有较强的学习能力和沟通协调能力，有较强的团队合作意识； 3、有一定的抗压能力，尽责勤勉； 4、有考务实施经验、教培行业经验等，优先，可接受优秀应届生。 5、工作地点公司总部或项目点，根据人员情况安排工作地点。	4K-6K
10	PJ003	考试与测评经理	1、开展人才测评领域理论及技术研究，跟踪行业发展趋势； 2、负责人事考试、人才测评项目的计划、组织及实施工作，对项目负责； 3、对项目的实施情况及数据进行分析、总结和成果提炼； 4、负责考试及人才测评等相关产品的研究和开发工作； 5、积极主动开发客户，做好与客户的业务沟通和客情关系维护工作； 6、参与并执行公司各类项规章制度，负责部门规章制度制定，负责部门人员管理。	1、大专及以上学历，心理学、人力资源管理、法学、企业管理等专业； 2、良好的计划组织能力，有较强的主动学习能力，善于沟通协调，有一定的抗压能力，有较强的团队合作能力，尽责勤勉； 3、有人才测评、人事考试组织、团队管理等同行业工作经验者优先。	6K-10K （优秀者薪资面议）

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序为：网上报名、资格审核、考核、聘用。

　　1、网上报名

　　应聘者登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名，即点击网页左侧“考生由此进入”，根据提示进行网上报名。

　　2、资格审核

　　应聘者必须于个人报名后及时登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。

　　3、考核

　　通过资格初审的应聘者，根据电话通知时间，携带个人简历材料至合肥东方英才人才有限公司(地址：合肥市包河经济开发区兰州路中建智立方一期A-12#)进行考核环节。

　　考核内容为岗位相关专业知识和技能，考核形式包括但不限于笔试、面试、心理测试等。

　　四、聘用手续

　　对考核合格的应聘者，发放拟录用通知，并按公司规定进行体检，办理聘用手续，与下属子公司签订劳动合同。

　　应聘者应在规定时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃聘用资格。

　　五、咨询电话

　　咨询电话：0551-65125036(姜老师)

　　上述咨询工作时间为：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，法定节假日除外。

　　以上是2022年东方英才招聘工作人员若干人公告的全部内容，更多2021六安事业单位考试公告信息请加事业单位考试群，及关注六安事业单位招聘网及六安人事考试网。

（编辑：sin木槿）