重大变化丨注意只考A类！只考A类！！只考A类！！！
2022-05-21 16:03六安事业单位招聘网 来源：安徽华图人事考试 210
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重大变化丨注意只考A类！只考A类！！只考A类！！！
昨天是个大日子
2022安徽省事业单位联考终于“憋不住”了
来了一场“大爆发”
各大地市相继发布公告
当所有人都在猜测
今年事业单位联考到底考什么？
还分不分类？
图图已经默默翻阅了
所有已出地市的公告
现在，图图明确告诉大家
今年不分类，全部考A类，千万不要复习错喽
为什么这么说呢？一起去看看吧~
1、从事业单位联考公告来看
以下论证全部以省直事业单位为例，公告出来的第一时间图图就将2022年公告与2021年公告进行对比发现以下不同：
图源：2021年省直事业单位联考公告
图源：2022年省直事业单位联考公告
2021年省直事业单位公告明确表示，本次公开招聘考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别，所有考生均须参加相应类别的公共科目考试，凡岗位表专业科目栏中有标注的，考生还需参加相对应的专业科目考试。
而2022年省直事业单位公告则明确表示，本次公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。
所以，今年考试不分类，统统只考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。至于为什么图图说全部考A类，请同学们继续往下看~
2、从事业单位联考考试大纲来看
01、2021《职业能力倾向测验（A 类）》 VS 2022《职业能力倾向测验》
依然以省直事业单位联考为例，图图将2022年联考考试大纲与2021年安徽事业单位联考考试《职业能力倾向测验（A 类）》进行对比发现：
在2021年安徽事业单位考试大纲中，明确规定《职业能力倾向测验（A 类）》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
图源：2021年安徽事业单位联考考试大纲
图源：2022年安徽事业单位联考考试大纲
而2022年安徽事业单位考试大纲中，明确规定《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
如此，我们可以理解为2022年联考考试科目《职业能力倾向测验能力》就是《职业能力倾向测验（A 类）》，因为两者考查知识点完全相同。
可能很多人会说就一门课对照来看可能存在偶然，那咱们再来看看《综合应用能力》这门课。
02、2021（综合应用能力A类）VS 2022（综合应用能力A类）
依然以省直事业单位联考为例，图图将2022年联考考试（综合应用能力A类）与2021年安徽事业单位联考考试（综合应用能力A类）进行对比发现：
在2021年安徽事业单位考试大纲中，明确规定《综合应用能力（A 类）》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
图源：2021年安徽事业单位联考考试大纲
图源：2022年安徽事业单位联考考试大纲
在2022年安徽事业单位考试大纲中，《综合应用能力》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
综上，2021年的《综合应用能力（A 类）》=2022年《综合应用能力》
2021年《职业能力倾向测验（A 类）》=2022年《职业能力倾向测验能力》
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（编辑：sunmiaomiao）
