2022年安徽省第一轻工业学校招聘专业测试及有关工作实施方案
2022-08-09 09:25六安事业单位招聘网 来源:安徽省第一轻工业学校
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安徽省第一轻工业学校2022年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2022年安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2022〕120号)规定和《2022年度安徽省教育厅省直事业单位公开招聘工作人员公告》,结合我校工作实际,制定本次专业测试实施及有关工作方案。
一、专业测试
(一)专业测试时间与地点
专业测试时间:2022年8月13日。考生应于2022年8月13日上午7:30前到专业测试地点报到,逾时不报到者视为自动放弃。参加专业测试人员须持专业测试通知书和本人有效身份证(均为原件)参加专业测试。
专业测试前14天内省外人员及省内出省人员务必提供48小时内的核酸阴性证明及专业测试人员承诺书,配合学校疫情防控要求主动出示健康码(绿码)及安全行程码。
专业测试地点:安徽省第一轻工业学校教学楼一楼会议室。
(二)专业测试方式
专业测试采取试讲、面试和专业能力考核相结合的方式进行,均为百分制。试讲成绩占40%,面试成绩10%,专业能力考核成绩占50%。
1、试讲:主要考查应聘人员的教学基本素质和能力,包括实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力和教学基本素养。应聘人员根据所报专业,采取按专业同题试讲的抽签顺序,前后间隔30分钟进入备课室,依次备课1小时后试讲,每位应聘人员试讲20分钟,试讲成绩当场评定并公布。
2、面试:试讲考核结束后由考官组对应聘人员进行面试提问,面试时间为10分钟,面试成绩当场评定并公布。
3、专业能力考核:由考务工作人员对应聘人员组织闭卷测试,测试时间为60分钟,测试结束后由专家评委组织阅卷,专业考核成绩当场评定并公布。
(三)考官构成
专业测试考官组由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
(四)专业测试成绩
如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,则设定岗位专业测试成绩的最低分数线为70分(合成分)。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。
(五)成绩合成
应聘人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩(两项成绩均按百分制计算)合成确定,笔试成绩占50%,专业测试成绩占50%(计算公式:《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5)。应聘人员考试最终成绩将于专业测试结束后7个工作日内在安徽省第一轻工业学校网站上公布。
二、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检、考察对象(如考试最终成绩相同,依次以专业测试成绩、试讲成绩得分高者优先)。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。了解考察对象的信用情况,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
三、公示报批聘用
对体检、考察合格者,由学校确定拟聘人员,在学校网站和省教育厅网站同时进行公示,公示期为7天。公示无异议后,按规定将有关材料经省教育厅审查后,报省人社厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位规定要求的学历、学位证书的报考人员,按规定取消其聘用资格;对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。
根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与学校签订事业单位聘用合同,并按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
四、组织领导与监督
专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导、监督下,由学校按照安徽省人事考试考务规则和保密、回避等规定负责组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,省教育厅和校纪检监察部门全程参与监督,并接受社会和有关部门的监督。
咨询电话:0552-4125295 监督电话:0552-4125860
教育厅电话:0551-62813613
安徽省第一轻工业学校
2022年7月25日
原文标题:安徽省第一轻工业学校2022年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
文章来源:安徽省第一轻工业学校(原链接MD5:c406be745e6e0cfcdffb335619bee435)
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