2023年安徽文艺出版社工作人员公开招聘4人公告

　　六安事业单位招聘网同步皖信人力资源管理有限公司提供以下事业单位考试公告信息：2023年安徽文艺出版社工作人员公开招聘4人公告，更多关于安徽文艺出版社招聘,安徽招聘,事业单位招聘,事业单位考试公告的内容，请关注六安事业单位招聘网/六安人事考试网！

2023年安徽文艺出版社工作人员公开招聘公告

　　安徽文艺出版社1984年成立于合肥，是安徽出版集团、时代出版传媒股份有限公司旗下以出版文学艺术类图书为特色的专业出版社。建社至今，累计出版图书近万种，输出版权400余项。先后荣膺全国“十佳新锐出版社”、安徽省“全省新闻出版行业先进集体”、“中国图书世界影响力出版100强”等荣誉称号，多次入选“国家文化出口重点企业”和“安徽省文化出口重点企业”，被中国版协评为“出版融合创新·年度推优·数字渠道创新”单位。

　　安徽文艺出版社一贯坚持立足文艺，打造精品，彰显特色，服务读者的宗旨，坚持科学发展观，坚持贯彻落实党的出版方针政策和国家的法律法规，坚持正确出版导向，坚持以两个效益增长为中心，出版了一大批优秀文艺作品，出版的多种图书荣获国家及省、部级图书奖。

　　《美丽的村庄》《四面八方》《新安家族》《梦焰》《经山海》荣获中宣部精神文明建设“五个一工程”奖；《昆曲艺术大典》《中国徽班》《陆洪非、林青黄梅戏剧作全集》等荣获中国出版政府奖；“西方科幻文论经典译丛”、《中国天机》、“二十世纪戏曲学研究论丛”、《试飞英雄》荣获中华优秀出版物奖；主题出版重点出版物等国家级项目入选数量位列全国文艺类出版社前茅。

　　因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司受安徽文艺出版社委托，拟面向社会公开招聘4名工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及条件

序号	需求岗位	专业方向	任职条件及能力要求					需求人数
			年龄	学历	工作经验	岗位职责	其它条件
1	办公室综合 服务岗	不限	35周岁及以下	本科及以上学历	不限	1.承担劳资、文档管理，办公室其他综合服务性工作； 2.完成领导交办的其他事务。	1.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，有良好的服务意识和团队精神； 2.身体健康，有C1及以上机动车辆驾驶证; 3.具备一定的公文写作能力，熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件； 4.中共党员优先； 5.退役军人优先（学历、年龄标准可适当放宽）； 6.持有人力资源管理、会计、档案等相关系列职称（职业技能）证书，有相关从业经验者优先（学历、年龄标准可适当放宽）。	1
2	宣传 专员	新闻、新媒体及设计创意等相关专业	30周岁及以下	本科及以上学历	不限	1.负责社微信公众号、社网站、新浪微博的维护和管理； 2.负责社新媒体平台使用的宣传广告图的处理与制作； 3.完成领导交办的其他事务。	1.认真负责，吃苦耐劳，热爱阅读，对出版事业有感情； 2.擅长photoshop等图片处理工具，会制作新媒体平台使用的宣传广告图，熟练掌握powerpoint等办公软件； 3.具有较好的文字功底且有一定的策划能力；有一定的自主宣传文案范例的优先； 4.政治敏锐性强，能独立完成社微信公众号、社网站、新浪微博的维护和管理； 5.有良好的团队合作意识和承压能力；有较强的学习、沟通能力；亲和力强； 6.摄影技术高的优先，会简单的视频拍摄和制作的优先，能具备玩转视频号、抖音、豆瓣、小红书、知乎等社交平台的技能并具有一定的粉丝带动能力的优先；	1
3	出镜主播（文案）	不限	28周岁及以下	本科及以上学历	不限	1.负责抖音等自媒体平台的出镜直播以及内容编导、活动策划，完成直播间产品的讲解和规划工作，包括内容策划、产品选择、直播流程、效果监控等。	1.五官端正，无明显文身； 2.热爱阅读，具备编写文案和视频脚本的能力，能承担内容编导、活动策划等工作，有相关成熟经验者优先； 3.普通话标准，有新媒体平台出镜经验，能够合理安排直播内容，积极与粉丝互动，有效引导消费者需求，促成销售转化； 4.具备互联网思维，具备根据行业动态和市场热点主动策划选题的能力。 5.报名时务必请附曾运营新媒体账号或策划活动成功案例及出镜视频。
4	新媒体运营 专员	不限	30周岁及以下	本科及以上学历	有抖音、快手、小红书等新媒体运营及内容创作经验	1. 负责新媒体平台的运营及推广工作，搭建全网新媒体矩阵运营方案及策略，对新媒体平台的内容与传播负责，评估推广效果； 2. 负责抖音平台的直播方案制定，包括内容策划、产品选择、直播流程、效果监控等； 3.负责新媒体平台的广告投放、达人合作等，对相关数据负责。	1.了解抖音算法，抖店等新媒体店铺的运营规则，运营过10万+粉丝账号的优先； 2.能根据脚本拍摄视频，会摄像机基础操作，有良好的拍摄技术；熟悉剪映/PR/AE/FCP/达芬奇等至少一种后期制作软件，熟练掌握各种视频、音频文件格式及其转换方法，以及流码压制；对各种素材包括文字、图片、视频等按编辑规定进行有效处理。 3.熟悉抖音千川流程及规则，有过一定的投流经验和成功投放经历，有较强的数据分析能力和策划能力； 4.了解抖音直播流程及规则，有直播运营经验的优先。 5.报名时务必请附曾运营新媒体账号或简述成功运营产品案例及短视频代表作品。	1

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）年龄条件中“35周岁及以下”为1988年2月28日及以后出生，“年龄30岁以下”为1993年2月28日以后出生，其他涉及年龄的以此类推。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）现役军人；

　　（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

　　（一）网上报名

　　考生登陆标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名。统一报名时间为2023年2月22日11:00至2023年2月28日17:00，逾期不再报名。考生须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　（二）笔试

　　1．笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为校对所应掌握的基础知识，总分100分，不指定参考资料。

　　2．笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注平台发布的打印准考证的相关通知。

　　3．笔试结束后5个工作日内在标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）公布笔试成绩（保留小数点后两位）。

　　按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1∶3确定面试入围资格复审人员名单。入围人数不足比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

　　（三）资格复审

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：招聘报名表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件），2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　（四）面试

　　1．考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2．面试采用半结构化面试方式，面试满分100分，本次面试设定合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　面试时间、地点以网站公告为准。

　　（五）成绩合成及确定拟聘人员

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按5∶5合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。

　　（六）体检和考察

　　1．体检参照公务员录用体检标准与项目执行，体检费用由考生自理。

　　2．考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩等。

　　3．递补

　　体检、考察和签订劳动合同阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按照确定初选人员的方式决定取舍）。

　　（七）聘用手续、待遇

　　对公示无异议的拟聘人员，按照有关规定办理入职手续。

　　按照劳动法、劳动合同法有关规定签订劳动合同，录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。

　　招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　待遇按安徽文艺出版社有关规定执行。

　　四、其他事宜

　　（一）咨询电话：0551-63633796工作时间9：00-12：00 14：00-17：00)

　　（二）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。

　　（三）其他未尽事宜，请及时关注本公司标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2023年2月22日

　　原文标题：2023年安徽文艺出版社工作人员公开招聘公告

　　文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：22eb8cea1ae16d525294f6bfac244e24）

　　以上是2023年安徽文艺出版社工作人员公开招聘4人公告的全部内容，更多2023六安事业单位考试公告信息请加事业单位考试群，及关注六安事业单位招聘网及六安人事考试网。

（编辑：sunmiaomiao）