2025年安徽省大数据中心招聘专业测试及有关工作实施方案

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安徽省大数据中心2025年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，结合省大数据中心公开招聘工作实际，现制定有关工作实施方案。

　　一、资格复审

　　（一）人选确定

　　专业测试人选根据笔试成绩从高分到低分确定，与岗位招聘计划数的比例为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。专业测试人选详见附件。

　　（二）资格复审时间方式

　　时间：2025年12月5日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

　　地点：省数据资源局411室（合肥市包河区马鞍山路509号）

　　（三）资格复审要求

　　资格复审时，考生须提供以下材料的原件及复印件：

　　1．报名资格审查表；

　　2．笔试准考证；

　　3．本人有效居民身份证；

　　4．网络报名时所提交的同底版2寸正面免冠照片2张；

　　5．学历（学位）证书，其中2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料；

　　6．机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格的考生，领取专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在达到专业测试最低控制合格分数线的人员范围内，从高分到低分依次等额递补。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试时间和地点

　　时间：另行通知。

　　地点：省数据资源局（地址：合肥市包河区马鞍山路509号）。参加面试人员请携带本人有效身份证件和笔试准考证、专业测试通知书（均为原件），于当日上午7:50前到省数据资源局二楼234会议室报到，未按时报到参加面试者视为自动放弃。

　　（二）测试方式

　　专业测试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生履行岗位职责所要求的基本素质和综合能力，时间为每人15分钟，满分100分。面试人员顺序当天抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　（三）面试成绩

　　面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分值的平均分即为面试人员的面试成绩。面试成绩经面试工作人员（监督员、计分员）签字确认后，由主考官审核签字并当场公布。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到70分方可进入体检、考察环节。

　　三、成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　四、体检考察

　　根据岗位招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、签约聘用

　　对体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在省数据资源局官网公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、组织实施与监督

　　专业测试及相关工作在省人力资源社会保障厅的指导监督下，由省数据资源局组织实施，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省数据资源局机关纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　七、注意事项

　　请考生严格遵守专业测试、体检考察等相关规定，对个人提供材料的真实性、完整性负责。如有弄虚作假、隐瞒真实及存在其他不符合报考资格情形的，一经发现查实，取消录用资格，记入考生诚信档案，追究相应法律责任。

　　咨询电话：0551-62999058（省大数据中心）

　　0551-62999640（省数据资源局人事处）

　　监督电话：0551-62999729（省数据资源局机关纪委）

　　附件：安徽省大数据中心2025年度公开招聘工作人员资格复审人选

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　　    附件

　　安徽省大数据中心2025年度公开招聘

　　工作人员资格复审人选

　　原文标题：安徽省大数据中心2025年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽省数据资源管理局（安徽省政务服务管理局）（原链接MD5：57ebc0f435eab45953a8c7b4ac889819）

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（编辑：苗苗）