2026年安徽远创人力资源管理集团有限公司公开招聘劳务外聘人员6人公告

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远创人力资源管理集团有限公司公开招聘劳务外聘人员公告

　　淮南市第四人民医院（下简称：市四院）因发展需要，现委托远创人力资源管理集团有限公司面向社会公开招聘6名劳务外聘人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、竞争、平等、择优的原则，实行简历投递、简历初选、资格审核、面试、体检考察相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具备良好的政治素养、职业道德、遵纪守法；

　　2.具有吃苦耐劳的精神和履行岗位职责的能力；

　　3.身体健康，达到所需岗位要求的健康标准；

　　4.有良好的沟通协作能力，服从指挥；

　　5.35周岁及以下指1990年2月1日以后出生。

　　（二）有下列情形的人员，不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的；

　　2.正在接受司法机关调查尚未做出结论；

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员；

　　4.现役军人；

　　5.未取得毕业证的应届毕业生；

　　6.其他不宜聘用的人员。

　　四、招聘流程

　　招聘流程按照报名、资格审查、面试、体检考察等步骤进行，具体如下：

　　（一）个人报名

　　1.符合报名条件的人员，在规定时间内登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员报名，并上传资质材料扫描件（身份证、学历证书、一寸照片、岗位所需专业资格证书）。要求扫描件清晰且无修改。

　　报名时间2026年2月24日9：00-3月2日16：00。

　　（二）资格审查

　　根据基本条件和岗位任职要求对报名人员进行现场资格审查，具体要求及地点详见远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告。

　　（三）面试

　　1.面试成绩：面试总成绩满分100分，面试设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

　　2.面试时间和地点：具体时间、地点见面试通知单。

　　3.面试成绩将通过远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公布。

　　（四）体检、考察

　　1.根据面试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。

　　2.体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　3.体检合格的考生进入考察环节，考察主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为，进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。

　　4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示与聘用

　　1.体检、考察合格的拟录用人员，按成绩高低在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公示3天。

　　2.公示期满，对无异议或者反映问题不影响聘用的，录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月（试用期工资标准不低于本市最低工资标准），试用期包括在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　3.聘用人员入职手续由远创公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　（六）管理及待遇

　　1.通过本次招聘聘任的工作人员由远创公司发放工资并依法办理社会保险，接受远创公司的统一管理，并派遣至市四院从事相应岗位的工作。

　　2.被聘用人员年综合薪资不低于5万/年（含个人和单位部分社保公积金）。

　　五、注意事项及有关情况说明

　　（一）报名人员须仔细阅读报名条件，及时报送相关材料，逾期不再受理。

　　（二）报名人员须保持手机畅通。所提交的信息和材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。已录用的，单位有权将其辞退。

　　（三）参加本次招聘的应聘人员的交通、食宿自理。

　　（四）联系方式

　　远创人事考试平台：0551-13033087751

　　服务监督电话：0551-62240108

　　咨询时间：工作日上午8:30--11:30；下午14:30--17:30

　　原文标题：远创人力资源管理集团有限公司公开招聘劳务外聘人员公告

　　文章来源：远创人才网（原链接MD5：f0d623989124bd355f644a51e4a92d3f）

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（编辑：晓燕）