2026年中央和国家机关工委所属事业单位招聘3人公告

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中央和国家机关工委所属事业单位2026年度公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央和国家机关工委所属事业单位面向全国普通高校应届毕业生公开招聘3名工作人员。现将有关具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　1．机关党建研究所综合管理岗1名；

　　2．法制教育中心培训管理岗1名（京内生源）；

　　3．信息中心网络管理岗1名。

　　二、应聘人员基本资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

　　3. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　4. 遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。

　　5. 年龄不超过38周岁，即1987年3月1日以后出生。

　　6. 身心健康。

　　7. 具备报考岗位要求的其他具体条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　报名应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘范围

　　招聘对象为2026年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。

　　应聘人员应于2026年7月底前取得岗位所需专业的学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

　　四、资格条件

　　本次招聘具体岗位及资格条件详见《中央和国家机关工委所属事业单位2026年度公开招聘应届毕业生岗位信息表》。岗位要求的专业主要参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2025年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》，所学专业不在上述参考目录中，但与岗位要求的学科专业相近的，应在报名时注明主要课程和学习内容等。

　　五、招聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　报名应聘采取网上（电子邮件）报名方式进行。报名时间为即日起至4月15日17:00前。每人限报1个岗位。报名人员填写《中央和国家机关工委所属事业单位2026年度公开招聘报名表》电子版，于报名时间内通过邮件（标题为：报考岗位+姓名+身份证号后四位）发送至zzgwgbc@126.com。

　　报考人员应签署诚信承诺书，承诺报名所填写和提供的个人信息完整、真实、有效，如有不实，由此造成的取消报考资格等后果由个人承担。报考人员在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

　　我委对报考人员进行资格审查，电话通知符合条件人员参加考试。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例至少达到5:1方可开考。达不到该比例的，在笔试开始前取消该岗位招聘计划。岗位招聘计划取消后，将电话通知已报考该岗位人员，并在旗帜网（www.gongwei.org.cn）发布。

　　（二）笔试

　　笔试主要测试应试者的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力，笔试成绩按百分制计算。笔试时间、地点及有关事项另行通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（三）面试和专业能力测试

　　根据各岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定进入面试人员，笔试成绩达到合格分数线（60分）方可进入面试。如有人员放弃面试资格，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试期间一并开展专业能力测试和心理测试。专业能力测试主要测试人选综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度。

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。面试时间、地点另行通知。

　　（四）体检和考察

　　考试综合成绩按照笔试50%、面试成绩35%、专业能力测试15%的比例计算，每个岗位根据考试综合成绩从高到低的顺序，按照2: 1的比例确定考察、体检人选。报名应聘人员专业能力测试、面试成绩均应当达到合格分数线（计分为百分制，合格分数线均为60分），方可确定为体检和考察人选。人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补。

　　考察按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展。考察组将采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习实践经历、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，突出考察人选是否符合树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

　　（五）公示和聘用

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和旗帜网（www.gongwei.org.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、注意事项

　　1. 本次公开招聘相关信息均在旗帜网发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

　　2. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　联系电话：010-55603547 监督电话：010-83087459

　　本公告由中央和国家机关工委组织部负责解释。

　　中央和国家机关工委组织部

　　2026年3月16日

　　附件下载:

　　附件1-中央和国家机关工委2026年度公开招聘岗位信息表.xls

　　附件2-中央和国家机关工委所属事业单位2026年度公开招聘报名表和诚信承诺书.doc

　　原文标题：中央和国家机关工委所属事业单位2026年度公开招聘工作人员公告

　　文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原链接MD5：358ed6e5d80a420ddbd99aa87ae7e91f）

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（编辑：苗苗）