2026年安徽省委政法委员会直属事业单位招聘专业测试及有关工作实施方案

　　六安事业单位招聘网同步安徽省委政法委员会提供以下事业单位面试公告信息：2026年安徽省委政法委员会直属事业单位招聘专业测试及有关工作实施方案，更多关于中共安徽省委政法委员会直属事业单位,安徽省直事业单位专业测试,事业单位面试公告的内容，请关注六安事业单位招聘网/六安人事考试网！

2026年度中共安徽省委政法委员会直属事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据《关于印发＜安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法＞的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和《2026年度安徽省省直事业单位统一公开招聘工作人员公告》要求，结合本单位公开招聘岗位实际，制定专业测试及有关工作方案如下。

　　一、资格复审

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定招聘岗位参加专业测试的人员（见附件），并进行资格复审。请于2026年5月27日上午8:30-11:30，下午14:30-18:00到合肥市包河区中山路1号省行政中心一号楼东2楼209办公室参加资格复审，逾期视为自动放弃。

　　资格复审时，应聘人员须提供报名资格审查表、本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；机关事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格复审合格的报考人员，当场领取专业测试通知书。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在达到笔试最低控制合格分数线的人员范围内，从高分到低分依次等额递补，递补时间截止到6月1日。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　专业测试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生综合素质和能力。面试时间15分钟，满分100分。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　（二）专业测试时间和地点

　　专业测试时间及地点：另行通知。

　　参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）。

　　（三）考官构成

　　根据结构化面试需要，设立面试考官组，由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　三、成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50％、专业测试成绩占50％合成确定。计算公式：［（《职业能力倾向测验》成绩＋《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5］×0.5＋专业测试成绩×0.5。

　　笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　考试最终成绩于专业测试结束10个工作日内在中共安徽省委政法委员会门户网站（安徽长安网）公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该岗位考生专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　四、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知（组厅字〔2025〕28号）》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄两历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，组织考察时采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式组织考察，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、公示

　　体检、考察结束后，省委政法委依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在省委政法委门户网站（安徽长安网）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。

　　六、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，新进人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　七、组织领导与监督

　　专业测试工作在省委组织部、省人力资源社会保障厅的指导监督下，由省委政法委按安徽省人事考试工作规则和保密、回避与责任追究等制度负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省纪委监委派驻省委政法委纪检监察组全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：

　　0551-62609363省委政法委政法队伍建设指导处

　　监督电话：

　　0551-62609970省纪委监委派驻省委政法委纪检监察组

　　0551-62607795省委政法委机关纪委

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　中共安徽省委政法委员会

　　2026年5月22日

　　原文标题：2026年度中共安徽省委政法委员会直属事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：中共安徽省委政法委员会（原链接MD5：031377d60a57ac3a6963288b775e1573）

　　以上是2026年安徽省委政法委员会直属事业单位招聘专业测试及有关工作实施方案的全部内容，更多2024六安事业单位面试公告信息请加事业单位考试群，及关注六安事业单位招聘网及六安人事考试网。

（编辑：图小乐）