2026年安徽省第二人民医院招聘专业测试公告

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安徽省第二人民医院2026年度公开招聘工作人员专业测试公告

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2026年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2026〕6号）规定和相关要求，为做好公开招聘的专业测试及考察、体检等工作，结合医院工作实际，现将专业测试及有关工作公告如下：

　　一、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　专业测试采用结构化面试方式，主要考查应聘人员履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达以及举止仪表、潜能等，时间为15分钟。满分100分。面试成绩当场评定和公布。

　　（二）专业测试时间和地点等事项

　　1．时间：2026年6月14日（周日）。请于测试当天到安徽省第二人民医院C楼五层大会议室报到并领取专业测试通知书。具体岗位专业测试时间安排如下（岗位代码及名单附后）：

　　2．地点：安徽省第二人民医院C楼五层501会议室（合肥市北二环砀山路1868号，乘车路线：地铁3号线“鸭林冲”站；公交47、49、110、157、159、M309、401路到省第二人民医院站；25、49、107、121、127路到七里塘站等）。

　　3．参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试的当天以现场抽签顺序确定。

　　4．参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。当日未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　（三）考官构成

　　面试设立考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

　　（四）专业测试成绩

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　在招聘工作中，招聘单位的负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员具有回避关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按照规定回避。派驻省直各招聘主管部门的纪检监察部门要全程参与专业测试工作，进行现场监督。

　　二、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后，在安徽省第二人民医院网站和安徽省卫生健康委网站上公布。

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　三、体检考察

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、拟聘公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在安徽省卫生健康委员会和安徽省第二人民医院网站公示5个工作日。

　　五、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经安徽省卫生健康委审查后，报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、组织领导与监督

　　专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅和省卫生健康委员会的指导监督下，由省第二人民医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省第二人民医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-64272693（省第二人民医院组织人事部）

　　监督电话：0551-62998025（省卫生健康委员会人事处）0551-64286067（省第二人民医院纪委办公室）

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　原文标题：安徽省第二人民医院2026年度公开招聘工作人员专业测试公告

　　文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：72461834d64603b1e1e758f67c65c192）

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（编辑：苗苗）