2026年安徽卫生健康职业学院公开招聘专业测试公告

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安徽卫生健康职业学院2026年度公开招聘工作人员专业测试公告

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2026〕6号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关文件要求规定和相关要求，为做好公开招聘的专业测试及体检、考察等工作，结合工作实际，制定专业测试公告如下：

　　一、领取专业测试通知书

　　考生根据各自报考岗位测试安排于专业测试前一天09:00-17:00，持本人有效居民身份证原件和统考笔试准考证到学院行政办公楼4楼420室领取专业测试通知书。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　1.教师岗位采取试讲(每人15分钟)的方式进行，应聘人员现场抽取试讲内容，在规定时间内(每人40分钟)封闭式备课后进行，主要考查专业知识水平、教学基本素质与能力。

　　2.专职辅导员岗位采取模拟主题班会(每人15分钟)的方式进行。应聘人员抽取主题班会考题后，在规定时间内(每人40分钟)封闭式备考后进行，主要考查对辅导员工作的认知与理解，以及辅导员日常思想政治教育工作的能力。

　　专业测试满分均为100分，成绩当场评定和公布。

　　在专业测试后，7位考官根据考生测试情况按评分表项目各自独立评分，去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分，平均分即为该考生的专业测试成绩，成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(二）专业测试时间、地点和要求

　　1.专业测试时间：2026年6月24日-25日（周三-周四）

　　2.专业测试地点：安徽卫生健康职业学院实训中心（具体见专业测试通知书）。

　　3.顺序：根据专业测试通知书注明的时间，应聘人员于专业测试的当天以现场抽签确定顺序。

　　4.要求：参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

　　考生根据专业测试通知书注明的日期于当日上午7:50前到学院实训中心三楼候考室报到。

　　当日未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。参加专业测试的应聘人员应认真阅读张贴在候考室的考生准则，并严格遵守。

　　(三）考官构成

　　设立专业测试考官组，每组考官由7人组成，其中外聘考官不少于4名。招聘工作中严格实行回避制度，涉及子女、亲属及其他需要回避的，考官及面试组相关成员必须回避。

　　(四）其他事项

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　三、成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　应聘人员考试最终成绩于专业测试结束次日在省卫生健康委和学院官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　四、体检考察

　　专业测试结束后，根据招聘计划数和应聘人员考核成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检由学校负责统一组织实施。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》（中办发〔2016〕64号）、《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《关于印发〈安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）〉的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况。考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）等文件要求，经查询发现考察对象有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不予录用；发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、拟聘公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在省卫生健康委网站和学校官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。

　　六、办理聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省卫生健康委审查后，报省人力资源和社会保障厅核准办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供岗位所要求层次学历学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除合同，并在规定时间内提供解除合同证明书，逾期未提供，视为自动放弃。

　　根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新进人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　七、有关事项

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人社厅和省卫生健康委的指导监督下，由学院按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0566-3388355（学院组织人事处）

　　监督电话：0566-3388858（学院监察审计处）

　　0551-62998148（省卫生健康委机关党委）

　　上述政策咨询和监督举报电话于办公时间使用。

　　附件：安徽卫生健康职业学院2026年度公开招聘工作人员专业测试人员名单

　　原文标题：安徽卫生健康职业学院2026年度公开招聘工作人员专业测试公告

　　文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：3a7b0f4e1d74299b870e0ff0e278c27c）

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（编辑：晓燕）