教师招聘考试形式

  中国教师招聘考试的形式总体上有这么几大类：大型教师招聘考试，事业单位D类招聘考试，农村义务教师考试也成特岗教师考试或乡村振兴计划，学校或教育机构单独组织的教师招聘考试，详情如下：

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  第一类：大型教师招聘考试

  省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制。例如福建省和安徽省每年都会举行全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作。

  第二类：事业单位D类(教师)招聘考试

  省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。以2019年为例统考省份有：安徽、江西、湖北、山东、福建、广西、四川等省份举行

  第三类：农村义务教师招聘考试(特岗考试)

  考试相对简单 聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。含乡村振兴计划招聘考试，例如北京市2015年起年举行的《北京市乡村教师支持计划》

  第四类：教育单位单独组织教师招聘

  教育局或学校会单独组织考试，可能会是编制也可能是合同制。具体以当地考试公告为准。

  参考文献：《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》、《中华人民共和国教师法》、《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划》等等更多政策信息查看教师招聘网教师考试政策频道