2017六安裕安文旅集团、西城公司招聘12人公告
2017-10-23 11:00六安公务员考试网 来源：裕安区人民政府
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2017年六安市裕安文旅集团、西城公司公开招聘工作人员公告
六安市裕安文旅集团、西城公司是裕安区政府批准成立的国有独资集团公司。现因集团发展需要，经区政府研究同意，决定面向全省公开招聘工作人员共12名，现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)坚持重业务、重素质、重能力的原则;
(三)坚持严把政策，规范操作的原则。
二、招聘计划
2017年六安市裕安文旅集团计划公开招聘5名工作人员，西城公司计划公开招聘7名工作人员。具体招聘岗位、条件等详见《2017年六安市裕安文旅集团面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》、《2017年六安市西城建设有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。
三、招聘范围和条件
(一)招聘范围
面向全省招聘具备相关专业工作经历的工作人员。
(二)招聘条件
1、具有良好政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出。
2、年龄要求，见各岗位详细要求,年龄在35周岁以下的指1981年10月31日后出生，年龄在40周岁以下的指1976年10月31日后出生。
3、第一学历为全日制大专及以上。
4、身心健康。
5、符合拟招聘岗位要求的其他资格条件。
6、符合法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。
2、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的。
3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
4、按照国家、省有关规定，未满事业单位聘用合同约定的服务年限、到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的。
5、其他不适宜参加招聘的人员。
四、招聘程序
(一)现场报名
1、报名时间：2017年10月29日—31日(作息时间：正常上下班时间)
2、报名地点：裕安区人社局办公室(六安市龙河西路裕安区政府后楼四楼)
3、报名者需携带的材料：
(1)报名人员须提供本人二代有效居民身份证、学历证书和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件及复印件;
(2)近期同底1寸免冠彩色照片4张;
(3) 岗位所要求的资格证书或工作经历证明原件及复印件1份;
(4) 报名表;
(5) 符合岗位招聘条件的其他材料。
报名时须填写《2017年六安市裕安文旅集团、西城公司面向社会公开招聘工作人员报名表》并缴纳考试费用(笔试费45元/门)。
报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况和所报名招聘岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位报考者限报1个岗位，并须使用本人同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试。
(二)资格审查
由区人社局会同用人单位对报考人员提供的相关报名材料是否符合招聘岗位所要求的资格条件进行审核。经资格审查合格的人员确定为招考对象。凡通过资格审查的人员，必须保持通信畅通，如因报考人员错填电话、关闭电话、更改号码等导致无法联系而未能参加下一环节的，其后果由报考人员本人承担。
资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报考人员招聘资格。
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。原则上不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数，确实达不到规定比例，经招聘工作领导组批准后可降低至1:2比例开考。
取消招聘岗位的报考人员，可于报名结束后三日内到区人社局改报其他岗位，并由区人社局对改报名人员的资格进行初审，符合条件的，予以报名。
(三)考试
笔试为《公共基础知识》，笔试考务工作由区人社局统一组织实施。
《公共基础知识》内容涵盖：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分为100分。
(1)笔试时间、地点及考试科目详见《准考证》，《准考证》领取时间详见网站公示。
笔试结束后，成绩将及时在裕安区人民政府网、裕安区人社局信息公开网公布。部分岗位具有该岗位要求的相关专业中级及以上职称者笔试成绩加3分(具体可加分岗位见附表)。
(2)面试：考生入围名单根据岗位计划数及考生笔试成绩从高分到低分依次进入面试，面试采用结构化面试方式进行。按照1：2比例确定参加面试人员名单并进行公示，最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等。面试满分为100分。
经公示无异议的考生于面试前进行资格复审，资格复审时，考生应携带：本人二代居民有效身份证、学历证书及相关证书原件及复印件。资格复审合格的报考人员，领取《面试通知书》。按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费80元。面试时间、地点另行通知。面试资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。为确保应试人员素质，设定面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。
(3)合成总成绩：笔试和面试总成绩按6:4合成, 如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序;如笔试成绩出现同分，则以《公共基础知识》笔试中的主观题部分确定排序。
根据招聘岗位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在裕安区人民政府网、裕安区人社局信息公开网上进行公示。
(四)体检
体检参照机关事业单位公开招聘工作人员的标准和程序进行。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补的体检时间另行通知。
(五)考察
体检合格人员即为考察对象。
考察工作在区人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补的考察对象考察时间另行通知。
(六)公示
根据体检和考察结果确定拟招聘人员名单，并在裕安区人民政府网、裕安区人社局信息公开网上公示七天。经公示无异议或公示结果不影响招聘的，按规定程序办理聘用相关手续。
五、聘用及待遇
(一)试用：公示期满后，公示无异议的人员予以试聘用，试用期六个月。试用期工资按年薪月平均的70%计发。试用期满经考核确定正式聘用或取消聘用。
(二)正式聘用：试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。每个岗位聘期为三年，聘期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。
(三)薪酬待遇：聘用人员实行年薪制。由基本薪酬(60%)、年度绩效薪酬(30%)和聘期绩效薪酬(10%)三部分组成，并按国家有关政策规定办理“五险一金”。其中：副总经理年薪上限15万元、工作人员年薪上限10万元。薪酬考核办法另行制订。
六、有关事宜
1、纪律监督。为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对此次招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招考工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
2、公告解释。本《公告》由裕安区人力资源和社会保障局、六安市裕安区文旅集团、六安市西城建设有限公司负责解释。
3、信息查询。此次六安市裕安文旅集团、西城公司面向社会公开招聘工作人员考试、体检、考察等相关信息，请报名者登陆裕安区人民政府网或裕安区人社局信息公开网查询、查阅。
4、咨询电话：0564-3236216、3301396
监督电话：0564-3301670
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：
2、六安市西城建设有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位一览表
3、2017年六安市裕安文旅集团、西城公司面向社会公开招聘工作人员报名表
2017年10月18日
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（编辑：六安华图）
