2021年六安金寨县招聘劳务外包制(乡镇)工作人员8人公告
2021-07-06 18:31六安事业单位招聘网 来源：申博人事考试网
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2021年金寨申博人力资源服务有限公司公开招聘劳务外包制(乡镇)工作人员公告
金寨申博人力资源服务有限公司面向本县户籍(或配偶为金寨户籍)公开招聘劳务外包制(乡镇)工作人员8名，现就相关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开平等、竞争择优的原则。
二、招聘岗位
金寨申博人力资源服务有限公司计划招聘8名劳务外包制(乡镇)工作人员(具体计划见附件岗位表)。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。
2、具有正常履行职责的身体条件，身体健康。
3、符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)。
4、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。
5、“年龄条件”中“35周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形的人员，不得报名：
1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的;
2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;
3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;
4、在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生;
5、其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
(一)网上报名
报名采用网络报名的方式进行，考生登陆申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)报名。报名时间为2021年7月19日9:00至7月21日16:00，逾期不再补报。
考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
考生可于报名后至7月21日16:00前登录申博人事考试网，查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可在7月21日16:00前改报其他岗位，如不在规定期限内改报则取消报名资格。
(二)笔试
应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3(不含)以上比例的，先进行笔试，再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试，以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。
1、笔试科目和内容
笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。
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2、笔试时间和地点
笔试准考证打印时间在申博人事考试网予以公布。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。
(三)资格复审
1、达到笔试开考比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的，按实际报名人数确定进入资格复审名单。
2、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。
3、资格复审地点：金寨县人社局一楼申博公司，资格复审时间另行通知。
4、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。
(四)面试
面试采取“结构化面试”考试方法，主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等，满分为100分。若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。参加考试人员考试时间、地点在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。
(五)成绩合成
笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。
(六)体检
1、按招聘计划1：1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检名单。
2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。由申博公司统一组织体检。
3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。
(七)政审
对体检合格人选进行政审，由用人单位按照有关政审工作规定负责组织实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。
(八)公示
体检和政审合格人员，在申博人事考试网公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘后管理及待遇
本次招聘采取劳务外包方式，被聘用人员由金寨申博人力资源服务有限公司与其签订劳动合同，委派至用人单位。岗位待遇按照相关文件执行。
六、有关事宜
1、对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，一年有效期内如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。
3、本次招聘由金寨申博人力资源服务有限公司负责解释,有关信息，登陆“申博人事考试网”查询、查阅，一经发布，视同通知到本人。
4、本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
5、报名咨询电话：0564-7060365(正常办公时间使用)。
附件：2021年金寨申博人力资源服务有限公司公开招聘劳务外包制(乡镇)工作人员岗位一览表
金寨申博人力资源服务有限公司
2021年7月6日
| 2021年金寨申博人力资源服务有限公司公开招聘第二批劳务外包制（乡镇）工作人员岗位一览表 | ||||||||||
| 用人单位 | 岗位名称 | 岗位 代码 | 招聘 人数 | 岗位条件和要求 | 笔试科目 | 面试 | 备注 | |||
| 文化程度 | 年龄 | 专业 | 其他要求 | |||||||
| 金寨县油坊店乡 人民政府 | 执法队队员 | 210401 | 3 | 高中及 以上 | 35周岁 以下 | 专业不限 | 男性，面向退伍军人 | 《公共基础知识》 | 结构化 面试 | |
| 金寨县斑竹园镇 人民政府 | 综合行政执法大队队员 | 210402 | 5 | 高中、中专 及以上 | 35周岁 以下 | 专业不限 | 退伍军人优先 | 《公共基础知识》 | 结构化 面试 | |
原文标题：申博人事考试网
文章来源：申博人事考试网(原链接MD5：b3fc4cdb0d547c4487cdd95f931216f0)
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（编辑：图小乐）
