2022年六安金寨县事业单位招聘工作人员岗位表下载

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2022年六安金寨县事业单位招聘工作人员岗位表下载

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，经县委、县政府研究并报市人社局同意，由金寨县人力资源和社会保障局面向社会统一组织开展2022年度金寨县事业单位公开招聘工作人员工作。为做好此次公开招聘工作，现就2022年度金寨县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　附件：2022年度金寨县事业单位公开招聘岗位计划表.xls [56.5 KB]

　　公告原文：2022年度金寨县事业单位计划公开招聘170名工作人员

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　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2022年度金寨县事业单位计划公开招聘170名工作人员。招聘计划（岗位）等信息于5月20日起同时在金寨县人民政府网（www.ahjinzhai.gov.cn）、金寨先锋网（www.jzxfw.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）统一发布。具体招聘岗位、条件等详见附件1：《2022年度金寨县事业单位公开招聘岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1991年5月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。工作经历证明样式详见附件3：《关于XXX同志工作经历的证明》。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

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（编辑：图小乐）