2022年六安裕安区老年学校特设岗位招聘面试等有关事项通知

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2022年裕安区老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘面试等有关事项的通知

　　为做好2022年度裕安区老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作，根据《安徽省教育厅 中共安徽省委老干部局 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅 关于印发安徽省老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作的方案的通知》（皖教秘职成〔2022〕60号）、《六安市2022年老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘公告》精神，现就2022年度裕安区老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2022年度裕安区老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘11人，具体招聘岗位、条件等详见附件1《裕安区老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘岗位计划表》。

　　二、招聘对象和条件

　　详见《六安市2022年老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘公告》。

　　三、招聘程序和有关要求

　　（一）现场资格审查。裕安区教体局会同区老干部服务中心、区财政局、区人社局，依据招聘条件，对报名人员进行资格审查。

　　1.现场资格审查对象为2022年9月8日18时前将报名相关资料发送至裕安区报名指定邮箱，并符合报名条件的高校毕业生。

　　2.现场资格审查时间：2022年9月28日上午8：00-11：30，资格审查截止时间2022年9月28日上午11：30。

　　3.现场资格审查地点：裕安区教体局五楼会议室（六安市将军路与横排头路交口处），咨询电话：0564-3235065。

　　4.应聘人员接受现场资格审查时须提供以下材料：本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、《六安市老年学校（大学）工作人员特设岗位报名登记表》等材料。各位考生将以上材料复印件按顺序装订好，交现场资格审查人员留存。

　　5.应聘人员提供的证件材料，必须与报名时填写的信息以及本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消面试、体检、考察、聘用等资格。

　　6.资格审查合格的应聘人员，由裕安区教体局当场发放面试通知书。

　　（二）组织面试。招聘采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等，满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。面试工作由裕安区教体局根据资格审查情况，会同区老干部服务中心、区财政局、区人社局等部门共同组织实施。

　　1.面试时间和地点

　　面试时间：2022年9月30日。

　　面试地点：裕安区教师进修学校二楼教室（六安市将军路与横排头路交口处）。面试相关事宜详见面试通知书。

　　参加面试的考生须持本人有效居民身份证（原件，下同）、面试通知书，于2022年9月30日上午7：00—7：30到六安市裕安区教师进修学校考生候考室报到，接受工作人员的统一封闭管理，封闭管理员须进一步核对参加面试考生的资格。当天上午7：30考点封闭，迟到考生不得进入考点，视为自动放弃面试。

　　2.疫情防控有关要求：

　　（1）所有考生到达面试考点应主动出示“安康码”和“通信大数据行程卡”（以下称“行程卡”）、48小时内核酸检测阴性证明，经查验并测量体温后有序进入考点。

　　（2）无法出具考前 48 小时内核酸检测阴性证明、“安康码”非绿码或“行程卡”异常且风险未排除的考生，以及根据属地防疫管控政策不宜参加面试的考生，不予进入考点（如有此类情况的考生，请立即与裕安区教体局人事股联系，电话：0564-3235065）。考生隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，依法追究法律责任。

　　（3）参加面试前7天有高风险区旅居史的考生，需7天集中隔离医学观察，并提供离开疫情发生地后第 1、2、3、5、7 天核酸检测阴性证明方可参加面试。

　　（4）参加面试前7天有中风险区旅居史的考生，需 7天居家隔离医学观察，并提供离开疫情发生地后第 1、4、7 天核酸检测阴性证明方可参加面试。

　　（5）参加考试前7天有疫情发生地所在县（区）旅居史的考生，需提供离开疫情发生地所在县（区）后 3天2次核酸检测阴性证明（2 次采样至少间隔 24 小时）方可参加面试。

　　3.面试成绩

　　面试满分为100分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　4.面试成绩公布

　　面试成绩将于9月30日在六安市裕安区人民政府网裕安教育专题（http://www.yuan.gov.cn/zwzx/ztzl/jyzt/index.html）公布。

　　（三）体检与考察

　　按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，根据面试成绩从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。若出现面试分数相同的情况，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行，由区教体局统一组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检费用考生个人自理。

　　考察工作在裕安区人社局的指导下，由招聘单位主管部门和招聘单位组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　（四）确定岗位

　　裕安区教体局会同区老干部服务中心、区财政局、区人社局组织拟聘用人员依据面试成绩排序，按公告岗位依次自愿选择岗位。

　　（五）公示及签约

　　对体检考察合格的拟聘用人员名单由六安市教育局统一公示。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由区教体局会同区老干部服务中心负责岗前培训。拟聘用人员与用人单位签订为期1年的合同。合同中明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。拟聘人员须在规定时间内报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　五、有关事宜

　　1.本《公告》由裕安区教体局、裕安区老干部服务中心、裕安区财政局、裕区人社局负责解释。

　　2.2022年度六安市裕安区老年学校（大学）招聘有关政策及面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆六安市裕安区人民政府网裕安教育专题（http://www.yuan.gov.cn/zwzx/ztzl/jyzt/index.html） 查询、查阅。

　　3.本次面试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0564-3235065

　　监督举报电话：0564-3236252

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此通知。

　　附件：裕安区老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘岗位计划表

　　裕安区教育体育局

　　2022年9月26日

　　原文标题：2022年裕安区老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘面试等有关事项的通知

　　文章来源：裕安区人民政府（原链接MD5：8af0193e72c63f49db5d12e1346534b5）

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（编辑：王慧）