2025年六安新城市政热力有限公司招聘劳务派遣制人员3人公告

　　六安事业单位招聘网同步安徽六新国有投资控股集团有限公司提供以下事业单位考试公告信息：2025年六安新城市政热力有限公司招聘劳务派遣制人员3人公告，更多关于六安新城市政热力公司招聘,六安国企招聘,六安国企公告,事业单位考试公告的内容，请关注六安事业单位招聘网/六安人事考试网！

六安新城市政热力有限公司2025年招聘劳务派遣制工作人员公告

　　六安新城市政热力有限公司成立于2019年10月，是全资国有控股公司。公司经营范围包括：热力生产和供应;供热管网设施投资、建设、运营、热力输配;供热管理和供热服务、热水供应;供热新技术开发应用等。

　　因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘3名劳务派遣制工作人员，现就相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开平等、竞争择优。

　　二、招聘岗位

　　六安新城市政热力有限公司计划招聘3名劳务派遣制工作人员(详见附件1)。

　　三、招聘条件

　　1.遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。

　　2.具有正常履行职责的身体条件，身体健康。

　　3.符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

　　4.工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。

　　5.“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1990年8月31日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。相关工作经历是指从事与报考岗位相关的工作经历，必须满36个月，需要提供以下证明材料：工作经历证明(附件2)或含有岗位信息的离职证明和劳动合同。工作经历截止时间为2025年8月31日。因工作单位发生变化的，可以累计计算。在校学生在读期间参加的勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形的人员，不得报名：

　　1.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的;

　　2.直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

　　3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

　　4.2023年当年及以后毕业的全日制普通高校毕业生;

　　5.其他不符合招聘资格条件的。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名采用网络报名的方式进行，考生登录人事考试网(https://ahrsks.pzhl.net)报名。报名时间为2025年8月25日9:00至8月29日16:00，逾期不再补报。招聘需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:2，报考人数若达不到该比例的，取消该岗位选聘计划。

　　考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，网上报名上传材料包括：工作经历证明(附件2)或含有岗位信息的离职证明和劳动合同、学历学位证书、岗位要求的职称证书。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、政审、聘用等资格。每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　考生可于报名后至8月30日16:00前登录人事考试网，查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可在8月31日16:00前改报其他岗位，如不在规定期限内改报则取消报名资格。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目和内容

　　笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

　　2.笔试准考证打印时间

　　资格初审通过的考生，请于9月11日—9月12日登录人事考试网(https://ahrsks.pzhl.net)自行下载并打印准考证。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、有效身份证到指定的考场参加考试。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审考生名单根据笔试成绩(含笔试加分项)从高分到低分按照1:3的比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。

　　2.参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、工作经历证明(附件2)或含有岗位信息的离职证明和劳动合同、学历学位证书、岗位要求的职称证书、报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

　　3.资格复审时间、地点另行通知。

　　4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补次数一次。

　　(四)面试

　　面试采取“结构化面试”考试方法，主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等，满分为100分。若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。参加考试人员考试时间、地点在人事考试网(https://ahrsks.pzhl.net)予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

　　(五)成绩合成

　　笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。

　　(六)体检

　　1.按招聘计划1:1的比例，根据考试合成成绩从高分到低分确定体检人员名单。

　　2.体检按照公司入职体检标准执行。

　　3.体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补。

　　(七)政审

　　对体检合格人员进行政审，由用人单位按照有关政审工作规定负责组织实施，具体时间安排另行通知。因考生自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按照考试合成成绩排序从高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　体检和政审合格人员，在人事考试网(https://ahrsks.pzhl.net)公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　五、聘后管理及待遇

　　本次招聘采取劳务派遣方式，被聘用人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同，服从公司调配。被聘用人员相关资格证书不得挂靠其他单位。聘用人员实行“一年一聘”聘用制，每年进行考核、考核合格的，可按有关程序续聘。

　　聘用人员的工资按照10万元/年执行，包括基本工资(5000元/月，含社保、公积金个人缴费部分)占比60%，按月计发，绩效工资占比40%，绩效工资经考核后按年度一次性发放。公司提供就餐补贴、工会福利和健康体检等非货币性福利。

　　六、其他有关事宜

　　1.对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　2.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，一年有效期内如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

　　3.本次招聘由六安新城市政热力有限公司负责解释。有关信息，登录人事考试网(https://ahrsks.pzhl.net)查询、查阅，不另行通知。一经公布，视同通知到本人。

　　4.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

　　5.报名咨询电话：0564-3380212、19156599877(正常办公时间使用)。

　　附件：

　　附件1：六安新城市政热力有限公司2025年招聘劳务派遣制工作人员岗位一览表.docx

　　附件2：工作经历证明.docx

　　六安新城市政热力有限公司

　　2025年8月18日

　　原文标题：六安新城市政热力有限公司2025年招聘劳务派遣制工作人员公告

　　文章来源：安徽六新国有投资控股集团有限公司(MD5：9c4c5f23cdb5280f0ce69d8151b1cadf)

　　以上是2025年六安新城市政热力有限公司招聘劳务派遣制人员3人公告的全部内容，更多2024六安事业单位考试公告信息请加事业单位考试群，及关注六安事业单位招聘网及六安人事考试网。

（编辑：苗苗）