2026年安徽第二医学院公开招聘专业测试公告

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安徽第二医学院2026年度公开招聘工作人员专业测试公告

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员公告》，结合工作实际，现将专业测试及有关工作公告如下：

　　一、领取专业测试通知书

　　通过资格复审参加专业测试的考生，请于2026年6月26日14:00-17:00，持本人有效居民身份证原件到安徽第二医学院芙蓉路校区（合肥市经济开发区芙蓉路632号）水上中心二楼南侧办公室领取专业测试通知书。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　根据招聘岗位的工作任务及已公布的招聘条件，对不同类别的应聘人员分别采取不同专业测试的方式，专业测试成绩满分100分，其中试讲、模拟主题班会占比70%，面试占比30%。

　　1.岗位代码3000395、3000396、3000397、3000398、3000399、3000400等6个辅导员（教师兼辅导员）岗位采取先模拟主题班会（每人10分钟）后面试（每人6分钟）的方式进行。应聘人员现场确定主题班会考题后，在规定时间内（每人25分钟）封闭式备考后进行，主要考查辅导员日常思想政治教育工作的能力；面试主要考查应聘人员招聘岗位专业知识、能力和综合素质。

　　2．岗位代码3000401、3000402、3000403、3000404、3000405、3000406等6个教学类岗位采取先试讲（每人10分钟）后面试（每人6分钟）的方式进行。应聘人员现场确定试讲内容，在规定时间内（每人25分钟）封闭式备课后进行试讲，主要测试教学基本素质与能力；面试主要考查应聘人员招聘岗位专业知识、能力和综合素质。

　　试讲、模拟主题班会及面试成绩均当场评定和公布。

　　（二）专业测试时间、地点和要求

　　1.时间：2026年6月27日。

　　2.地点：安徽第二医学院芙蓉路校区（合肥市经济开发区芙蓉路632号）图书馆十楼临床技能实训中心。

　　3.顺序：应聘人员于专业测试当天，按岗位代码以现场抽签的形式确定顺序。

　　4.要求：参加上午场和下午场专业测试的人员（具体见专业测试通知书）须分别在6月27日上午7:40前和上午12:00前持专业测试通知书、本人有效居民身份证（均为原件），准时到学校芙蓉路校区图书馆十楼临床技能实训中心候考室报到。未按时报到的人员视为自动放弃考试资格。参加专业测试的应聘人员应认真阅读张贴在候考室的考生须知，并严格遵守。

　　（三）考官组成

　　根据不同招聘专业岗位，设立若干专业测试考官组，每组由7人组成，其中外聘考官4名。

　　（四）专业测试成绩

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定该岗位专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检考察程序。

　　在招聘工作中，招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员具有回避关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定回避。

　　三、最终成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　应聘人员考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省卫生健康委网站和学校官网进行公布。

　　四、体检考察

　　根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。

　　考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》（中办发〔2016〕64号）、《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《关于印发<安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）>的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，组织考察时采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、拟聘公示

　　体检、考察结束后，由学校依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员，并在省卫生健康委网站和学校官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。

　　六、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省卫生健康委审查后，报省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》规定，新进人员须与安徽第二医学院签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　七、组织领导与监督

　　公开招聘严格贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试工作在省人力资源和社会保障厅和省卫生健康委的指导监督下，安徽第二医学院成立专业测试工作领导小组，负责专业测试的组织实施。招聘工作严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、人事考试工作规则和保密、回避与责任追究等制度。学校纪委办全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　八、注意事项

　　请考生严格遵守专业测试、体检考察等相关规定，对个人提供资料的真实性、完整性负责。如有弄虚作假、隐瞒真实及存在其他不符合报考资格情形的，一经发现查实，取消录用资格，记入考生诚信档案，追究相应法律责任。

　　咨询电话：0551-63862129安徽第二医学院人事处

　　监督电话：0551-63862188 安徽第二医学院纪委办公室

　　0551-62998148 省卫生健康委机关党委

　　附件：安徽第二医学院2026年度公开招聘工作人员资格复审合格人员名单

　　附件：

　　安徽第二医学院2026年度

　　公开招聘工作人员资格复审合格人员名单

　　原文标题：安徽第二医学院2026年度公开招聘工作人员专业测试公告

　　文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：6af191419cb7e679e8729d5c75c8fd03）

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（编辑：晓燕）