2026年安徽卫生健康职业学院高层次人才招聘专业测试实施方案

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安徽卫生健康职业学院2026年度高层次人才招聘专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78 号）和《安徽卫生健康职业学院2026年度高层次人才招聘公告》，结合工作实际，特制定本实施方案。

　　一、工作原则

　　（一）民主、公开、竞争、择优的原则；

　　（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

　　（三）保密、回避、监督的原则。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　测试采取试讲+综合答辩的方式进行。试讲主要为教学能力测试，根据专业与课程方向自选题目，时间为10分钟；综合答辩采用PPT汇报和问辩的方式进行，时间分别为5分钟和8分钟，考生PPT汇报内容包括研究方向及学术成果、掌握技能、获奖等方面情况。

　　（二）专业测试时间、地点和要求

　　1.时间：2026年7月9日。

　　2.地点：安徽卫生健康职业学院4号教学楼(安徽省池州市贵池区教育园区学院路9号)。

　　3.顺序：应聘人员于专业测试的当天以现场抽签确定顺序。

　　4.要求：参加专业测试的人员须在7月9日上午8:10前持专业测试通知书、本人有效居民身份证（原件），准时到候考室报到。未按时报到的人员视为自动放弃专业测试资格。参加专业测试的应聘人员应认真阅读张贴在候考室的考生须知，并严格遵守。

　　（三）专业测试考官组成及相关配套措施

　　专业测试设立考官组，每组由7人组成，其中外聘考官4名，主考原则上由校级领导担任。监督员、计时员、计分员及其他工作人员若干名。专业测试测试室配备录像、录音设备，全程记录专业测试过程。

　　（四）专业测试成绩合成

　　专业测试成绩满分100分（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），其中试讲占比50%，答辩占比50%。成绩当场评定和公布。

　　专业测试设定最低分数线，最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检考察环节。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检、考察人员。如最终成绩相同，依次以综合答辩成绩、试讲成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　应聘人员考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省卫生健康委网站和学院官网公布。

　　三、组织领导与监督

　　人才招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委指导下，学院成立专业测试工作领导小组，负责专业测试的组织实施。招聘工作在学院纪委的监督下，按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门监督。

　　四、注意事项

　　请考生严格遵守专业测试相关规定，对个人提供资料的真实性、完整性负责。如有弄虚作假、隐瞒真实及存在其他不符合报考资格情形的，一经发现查实，取消录用资格，记入考生诚信档案，并追究相应法律责任。

　　咨询电话：0566-3388355（学院组织人事处）

　　监督电话：0566-3388858（学院监察审计处）

　　0551-62998148（省卫生健康委机关党委）

　　上述政策咨询和监督举报电话于办公时间使用。

　　安徽卫生健康职业学院

　　2026年7月2日

　　原文标题：安徽卫生健康职业学院2026年度高层次人才招聘专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽卫生健康职业学院（原链接MD5：29f0e417a792839b930303174ea1517a）

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（编辑：苗苗）